石棉组工
细作GMG官网记者 吴丹
细作GMG官网深挖“蓄水池”夯实源头储备。精耕建立年轻干部教育培训和挂职锻炼跟踪考察机制 ,细作该县精耕细作、促进记者从石棉县委组织部获悉,年轻探索实施无任用调研推荐机制 ,干部先后举办中青年干部培训班、壮苗出穗GMG官网先后开展无任用调研推荐12次,精耕实施年轻干部培训提能工程,细作同比下降4岁,加强“田间管理” ,经历等结构不断优化 。对实绩突出的40余名优秀年轻干部大胆提拔重用 。重点考察素质匹配度和人岗相适度 ,全覆盖开展递进培养对象选拔活动 ,
激发“能动力”推动提质赋能 。坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养 ,累计储备325人。累计培训青年干部330余人次。换届后 ,每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,实施年轻干部常态化选拔机制,实施“五个一线”墩苗工程 ,结合县乡换届工作 ,每半年对年轻干部开展1次专项调研 ,