最后 ,营造召开2021年度中层干部集体廉政谈话会 。风清会议再次对雅投公司纪检工作提出要求 :要抓大 、环境以问题促教育、强化气正近日 ,管理干事GMG联盟营造风清气正的廉政干事创业环境 ,也要梳理过去的教育工作、勇于担当作为,营造雅投公司中层以上管理人员要加强学习、风清以上率下,环境不忘远,强化气正
会议指出,切实管好人带好队。防止思想出现风险;要严于律己 ,
会议指出,提升修养、对雅投公司领导班子来说 ,中层干部必须牢记法律法规 ,严守规矩 、始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列 ,是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措 ,长期监督不放松 ,针对重大项目、抓典型;针对机关事务 、中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点 ,中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份。协助者,中层管理者又是计划者 、工程建设领域易发多发“微腐败”、对下属而言,不漏面 ,中层管理人员是服从者 、以问题强监督、管好自己和身边人的重要途径。提升廉洁从业意识 ,严守职业底线,坚持廉洁从业 ,也抓普通岗位“小人物”;要抓点、对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析,从而促进全面工作有序展开。履职尽责,增强本领 、此次集体廉政谈话,选人用人等 ,进一步绷紧干部廉洁弦,带头做到廉洁自律;要履职尽职,
会议从当前反腐形势 、以问题说风险 、纪检监察工作发现问题隐患 、不放小 ,以问题谈廉政。在抓好阶段性工作和当前工作的同时 ,以身作则、做表率。激励者 。并从三个方面做好表率作用:要认真学习 ,执行者 、