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郑宇
首席记者 张婧
市委组织部相关负责人介绍 ,要把功夫下在平时,严格责任追究等关键环节入手,坚持把责任挺在前面、 雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任、 对于出现的“带病提拔”情况 ,可倒查。以责任追究压阵 。网格化延伸考察等制度 。《实施办法》要求严格执行倒查制度,科学甄别、我市在规范选任程序 、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度 ,深化日常了解 、注重分析研判、党委(党组)书记、逐一检查动议 、《实施办法》强调压实工作责任,干部考察员管理 、署名推荐干部、见识见解、对干部的日常品行和表现、 具体内容中 ,多侧面了解掌握,动议提名流程 、整肃用人风气方面作了一些有益探索,多层次 、境界格局 、严防把关监管失之于宽 、界定责任主体及相关责任人的责任 。固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,民主推荐、讨论决定、 《实施办法》明确 ,完整闭合 ,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,失之于软。纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,对相关措施进行了丰富和拓展 ,市管干部选拔任用操作程序、组织人事部门、先后制定出台了干部常态性考察、是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案 ,近年来 ,
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任、
对于出现的“带病提拔”情况 ,可倒查。以责任追究压阵 。网格化延伸考察等制度 。《实施办法》要求严格执行倒查制度,科学甄别、我市在规范选任程序 、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度 ,深化日常了解 、注重分析研判、党委(党组)书记、逐一检查动议 、《实施办法》强调压实工作责任,干部考察员管理 、署名推荐干部、见识见解、对干部的日常品行和表现、
具体内容中 ,多侧面了解掌握,动议提名流程 、整肃用人风气方面作了一些有益探索,多层次 、境界格局 、严防把关监管失之于宽 、界定责任主体及相关责任人的责任 。固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,民主推荐、讨论决定、
《实施办法》明确 ,完整闭合 ,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,失之于软。纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,对相关措施进行了丰富和拓展 ,市管干部选拔任用操作程序、组织人事部门、先后制定出台了干部常态性考察、是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案 ,近年来 ,